近年来随着电商的发展，传统服装零售店生意越来越难做了，加上本身服装店的导购本身工资比较低，更加没有活力来卖货，信息技术不断发展的今天，商家通过新零售门店导购系统解决方案，来激发导购的工作活力，从而改善服装店的生意状况。
1.调整服装店导购的工资收入
要想激活导购的工作活力，让导购持续不断地进行卖货，最基本的工资收入要进行调整。
加速度jsudo新零售系统，支持导购开单奖励，导购分成等管理制度，服装店老板在系统内设置相关的业绩数据，导购达成就可以获取额外的奖金收入，让导购从根本上得到满足感。
2.调整导购，员工的工作时间
改变传统的八小时岗位制度，可以选择弹性管理的方式，让员工可以多出更多自由的时间，基于新零售发展背景之下，传统服装零售店可以通过开展在线销售，开辟线上线下业务融合，让导购坐在家里也可以卖衣服挣钱!
加速度jsudo门店管理系统，专注于为传统服装店开发零售软件，帮助商家实现线上线下融合，让导购可以在家就能卖货，而且企业可以更好地集中管理店铺，一方面可以直观看到店铺单品的动态，监控配送过程每个环节，还可以基于大数据分析能力仔细分析每个会员的购买行为，来了解会员的消费喜好。
3.重点突出商品的价值
随着服装零售市场的不断变化，消费者对于服装的需求的日益增加，让传统服装店琢磨不清消费者的喜好。
所以商家应该引入类似加速度jsudo这样的新零售系统，通过顾客购买行为来了解当前的服装市场的变化，从而更好地进行店铺优化，商品陈列工作，包括应季预定设计商品、月度更新店面热点、跨品类组合商品要素等等。从而开展更有针对性的服装营销方案。
总之，当服装零售店铺经营效率提高了，真实的收益增加了，员工的钱包才会充实起来，导购员工才是更有活力进行卖货。
新零售发展背景之下，传统服装企业面临数据化的转型，加速度jsudo门店管理系统，专注于为传统零售开发零售系统，实现线上线下一体化运营。
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